医療法人徳洲会 茅ヶ崎徳洲会病院
募集要項
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【 神奈川県 茅ヶ崎市 】医療法人徳洲会 茅ヶ崎徳洲会病院【常勤】
【 神奈川県 茅ヶ崎市 】医療法人徳洲会 茅ヶ崎徳洲会病院【常勤】
更新日:2025年10月22日
NEW！＼ 新 規 支 援 開 始 ／
以下の診療科を積極募集しておりますので、ぜひご紹介のほどお願いいたします！
内科：外来・病棟管理等
総合診療：地域包括ケア病棟病棟専従医
救急科：救外のファーストタッチメイン
循環器：カテ検査・治療を担当くださる若手の先生
| 勤務形態 | 常勤 |
|---|---|
| 給与 | 1,200～2,000万円 |
| 施設区分 | |
| 募集科目 | 一般内科、循環器内科、救急科、総合診療科 |
| 勤務日数 | 週5日（週4.5日要相談） |
| 業務内容 | 詳細参照 |
| 更新履歴 | |
| 医療機関情報 |
名称
： 医療法人徳洲会 茅ヶ崎徳洲会病院
住所
： 〒253-0052 神奈川県茅ヶ崎市幸町14-1
開設
： 2015年5月1日
院長
： 立川 隆光（泌尿器科科／滋賀医科大学／平成2年卒）
診療科目
： 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、 外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、泌尿器科、 女性泌尿器科、小児泌尿器科、脳神経外科、産婦人科、 小児科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、麻酔科
アクセス
： JR「茅ケ崎駅」から徒歩約6分
カルテ
： 電子カルテ（SSI社製）
救急指定
： 二次救急指定病院
病床種別
： 144床（HCU8床・地域包括ケア病床16床等）＋透析ベッド43床
宿日直許可
： 取得済 ER ／0～6時 HCU ／17～翌8時半 産婦人科／17～翌8時半 整形外科／17～翌8時半
施設ＨＰ
： https://www.chigasakitokushukai.jp/
診療実績
： （2024年度） 1日平均外来患者数：319名 総外来患者数 ：116,323名 1日平均入院患者数：約7.1名 病床稼働率 ：一般 93.2％、HCU 92.9％ 平均在院日数 ：一般 17.8日、HCU 15.5日 年間救急搬送台数 ：2,265台（約 月189台） |
| 福利厚生・支援制度 |
休暇
： 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇
休暇その他
： 有給休暇 ※初年度10日（3ヶ月目で3日、半年目で7日） 次年度10月1日付与、次年度分まで繰り越し可 リフレッシュ休暇（最大4日）
退職金
： あり（勤続3年以上で支給）
各種保険
： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険 ※医賠責は最低限の保証範囲のもののみ無料。 上乗せ希望の場合は個別に個人で負担あり
住宅手当
： あり（賃貸／家賃半額支給、上限月50,000円まで） （持家／規定に応じて手当あり 登記簿謄本が単独名義、ローンあり：14,500円 〃 単独名義、ローンなし：14,000円 〃 複数名義、ローンあり13,500円 〃 複数名義、ローンなし13,000円
赴任手当
： あり（距離、世帯有無によって金額上限変更あり）
通勤手当
： あり（公共交通機関全額支給、新幹線・グリーン車は不可） ※公共交通機関以外は距離によって試算のうえ支給
時間外手当
： 平日20時以降は特別診療手当あり（土曜は15時以降、日曜祝は全日） 3時間以内、1回12,000円
学会参加
： あり（内規による）
昇給
： あり（年1回、毎年4月）
契約期間の定め
： なし
試用期間の定め
： あり（6ヶ月／条件変更なし）
定年制
： あり（65歳／再雇用制度の有無：有）
時間外勤務
： ※確認中
固定残業代
： 20時までは診療手当あり（年次により金額変更あり）※年俸に含む
給与〆支払日
： 当月末日締め、翌月28日払い ※残業、当直などの変動給は翌月28日支給
受動喫煙対策
： （敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）
自己都合退職の申告期間
： 3ヶ月前までに申し出ること
その他福利厚生
： 医療費還付制度 （全国いずれかの徳洲会グループの医療機関で受診した場合、 月3,000円を超えた分については無料。 本人、配偶者、子、両親、配偶者両親対象 人間ドック年1回無料（自己負担なし） 企業年金制度あり |
| 求人条件(全科共通) |
就業場所
： 医療法人徳洲会 茅ヶ崎徳洲会病院
募集科目
： 一般内科、総合内科、救急科、循環器内科
勤務日数
： 週5日（週4.5日要相談）
勤務時間
： 月～金：08:30～17:00 土曜 ：08:30～13:00（土曜休みは要相談）
休日
： 土曜午後、日祝
休憩時間
： 60分（概ね13時～14時）
当直回数
： 月1～4回
当直体制
： 救急当直1名、HCU当直1名
基本給与
： 1,200～2,000万円 ※各種手当を含む、法人内規定により算出
当直手当
： 年俸に含む |
| 一般内科、総合内科 |
勤務開始
： 随時
募集背景
： 現在は各科の先生が主治医として診ていますが、負担軽減のため 地域包括ケア病棟を専従で診ていただける先生を募集します。
募集要件
： ご専門領域が内科系であること（専門医保有不問）
オンコール
： なし（主治医として診ている患者について稀にご連絡する可能性あり）
勤務内容
： （雇い入れ直後）内科医師業務全般 （変更の範囲）なし 病棟管理 担当病棟 ：地域包括ケア病棟12床（今年度中に40床まで増床予定） 担当患者数：～40名 担当制 ：主治医 外来 なし（希望の先生は要相談） その他 専門科目の医師への相談可能です。 |
| 一般内科 |
勤務開始
： 随時
募集背景
： 広く内科系を診て下さる先生が体制薄のため、 体制強化を目的として募集します。
必須要件
： 総合内科専門医or総合診療科専門医をお持ちであること 卒後11年目以上であること
勤務内容
： （雇い入れ直後）内科医師業務全般 （変更の範囲）なし 外来 担当コマ数：週2～3コマ程度 外来患者数：15～25名程度（初診中心） 診療体制 ：4診（内科系：一般内科2診、専門外来1～2診） 病棟管理 担当病棟 ：一般病棟 担当患者数：10～15名程度 担当制 ：主治医制 その他 専門外来は相談可 当直 回数は要相談（なし検討可） |
| 救急科 |
勤務開始
： 随時
募集背景
： 救急科医が不在で、他科常勤医師にて対応しているため、救急科の知見をお持ちの先生を募集します。
必須要件
： 救急科として、もしくは救命救急センターでのご勤務経験があること （専門医があれば尚可）
オンコール
： なし（主治医として診ている患者について稀にご連絡する可能性あり）
勤務内容
： （雇い入れ直後）救急医師業務全般 （変更の範囲）なし 救急対応（救急外来） 担当件数 ：9～10コマ 患者割合 ：内科系6割、外科系4割（時期によって変動あり） 病棟管理 必要と判断した入院患者の対応 当直 回数は要相談（なし検討可） その他 病棟管理については、ご自身で入院を取った患者さんを ご対応いただきます。 |
| 循環器内科 |
勤務開始
： 随時
募集背景
： 退職予定の医師がいるため、後任医師を募集します
募集要件
： ①部門責任者として一人で完結できること ②経験を積みたい若手の先生 循環器専門医必須
オンコール
： なし （主治医として診ている患者について稀にご連絡する可能性あり）
勤務内容
： （雇い入れ直後）循環器内科医師業務全般 （変更の範囲）なし 外来 担当コマ数：3コマ程度／週 外来患者数：15～25名程度／コマ 主な疾患 ：専門外来のみ 病棟管理 担当病棟 ：一般病棟 担当患者数：10～15名程度 担当制 ：主治医制 心臓カテーテル（検査のみ、治療のみ等ご相談ください） 担当コマ数：カテーテル検査 ／（実施曜日は応相談） アブレーション・PCI ／（ 〃 ） 担当件数 ：カテーテル検査 ／63件（2024年度実績） アブレーション・PCI ／20件（ 〃 ） 当直 回数は要相談（なし検討可） |
| 担当者情報 |
諏訪 貴紀 MOBILE：080-7034-3397 E-mail：rpo@mstage-corp.jp |
