蒲郡市民病院
募集要項
※本情報は医師紹介会社様向けの限定公開です。情報の管理を徹底いただき、外部への無断転用はお控えください。
re-NEW!
【 愛知県 蒲郡市 】蒲郡市民病院【常勤】
【 愛知県 蒲郡市 】蒲郡市民病院【常勤】
更新日:2026年07月28日
更新情報
2026/07/24 【常勤】小児科求人 掲載開始！
求人おすすめポイント
①専門医は不問、専攻医の先生等の若手医師も応募可能
②公立病院のしっかりした体制のもとで勤務が可能！
③転居費の補助や住宅手当の支給等、引っ越しサポートが充実！
④名古屋市立病院との連携病院のため、幅広い症例経験を積むことができる環境
病院概要
蒲郡競艇で有名な蒲郡市で唯一の公立病院です。
市長の「市民病院を核とした地域医療体制の充実」という考えのもと、機能強化と安定経営を行っており、
最新設備の導入や新棟建設の推進等、医療・福祉の充実に取り組まれています。
名古屋駅からは公共交通機関で1時間程度で通勤が可能です。
8階にある展望デッキからは三河湾を一望でき、晴れた日の景色は絶景です。
職員の方々や役職者の先生方は穏やかで接しやすい方が多く、
一度現地にお越しいただければ当病院を気に入っていただけることは間違いありません！
皆様からのお問合せをお待ちしております！！
| 勤務形態 | 常勤 |
|---|---|
| 給与 | 10年目 1,400万～1,500万円程度 20年目 1,500万～1,600万円程度 |
| 施設区分 | 二次救急病院 |
| 募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 業務内容 | 外来、病棟管理、夜間オンコール |
| 更新履歴 |
2026.07.24 【常勤】小児科求人 掲載開始 |
| 医療機関情報 |
名称
： 蒲郡市民病院
住所
： 〒443-0004 愛知県蒲郡市平田町向田1-1
開設
： 1963年04月
院長
： 安藤 朝章（消化器内科／名古屋市立大学／1991年卒）
診療科目
： 内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・糖尿病内科・ 腎臓内科・脳神経内科・血液内科・精神科・小児科外科・ 整形外科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・眼科・ 耳鼻咽喉科・放射線科・歯科口腔外科・麻酔科・臨床検査科・ リハビリテーション科・総合診療科
アクセス
： JR東海道線「蒲郡駅」からバスで約15分（蒲郡駅前⇒蒲郡市民病院前）
カルテ
： 電子カルテ（富士通）
検査機器
： 一般撮影装置、RI、1.5テスラMRI、64列マルチスライスCT、 エコー、アンギオ、リニアック放射線治療装置、X線テレビ装置、 内視鏡（フジノン）、マンモグラフィ、腎盂撮影装置、 骨密度測定装置、全額断層撮影装置、多軌道断層撮影装置、 泌尿器撮影装置、結石破砕装置、ポータブル撮影装置、 外科用イメージ装置、シミュレーター装置、 ラジオサージェリー（集光性放射線治療）システム
施設ＨＰ
： https://gamagori-hospital.com/
体制
： 医師） 常勤 73名、非常勤医師 約50名 ※名古屋市立大学派遣医師多数在籍 他職種）看護師 304名（うち助産師 11名）、薬剤師数 17名、診療放射線技師 19名、 理学療法士 15名、作業療法士 7名、言語聴覚士 5名 |
| 福利厚生・支援制度 |
休暇
： 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇
休暇その他
： 有給休暇（4月入職の場合は初年度20日付与） 夏季休暇（5日、6/1～11/30の間で取得） 年末年始休暇（12/29～1/3）※オンコール当番はあり
退職金
： 勤続年数により支給（勤続6か月以上）
各種保険
： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険
住宅手当
： 家賃の80％を補助（但し72,000円を超えた部分は全額自己負担）
赴任手当
： 引越費用の病院負担あり
通勤手当
： 規定により支給（上限22,500円／月） ※車の場合は距離で算出、高速代の支給なし ※駐車場あり（一部自己負担あり、1,000円程度）
時間外手当
： 実績に応じて支給
学会参加
： 回数を問わず上限10万円／年 まで費用補助あり
昇給
： あり
契約期間の定め
： あり（業務量・職務能力・経営状況等により更新）
試用期間の定め
： なし
定年制
： 65歳
時間外勤務
： あり（平均残業時間：10～20h程度）
固定残業代
： なし
給与〆支払日
： 当月月末締め、当月25日払い（実績分は翌月25日払い）
受動喫煙対策
： 敷地内禁煙
自己都合退職の申告期間
： 1ヶ月前までに申し出ること
その他福利厚生
： 大学医局：名古屋市立大学（医局への入局はなしも相談可） 育児支援：院内保育あり、産休・育休制度あり |
| 【常勤】小児科 |
就業場所
： （雇入れ直後）蒲郡市民病院 （変更の範囲）変更なし
従事内容
： （雇入れ直後）小児科業務全般 （変更の範囲）変更なし
勤務開始
： 随時（2027年4月入職も可能）
常勤医師
： 4名 ⇒50代前半男性（第一部長）、40代半ば男性（第二部長）、 30代前半男性、30代前半女性
募集背景
： オンコールを在籍医師で回しているが、業務がひっ迫しているため
応募資格
： 理想は40代までのオンコールの対応が可能な先生 ※「全く対応不可」でなければ回数はご相談可能です ※専門医は不問、専攻医の先生等の若手医師も応募可能
勤務日数
： 週5日 ※オンコールが可能な先生であれば週4日勤務（非常勤扱い）も応相談
勤務曜日
： 月～金曜
就業時間
： 08：30～17：15 ※時短勤務：不可 ⇒週に1.2回程度、遅番（10：15～19：00）の当番あり
休憩時間
： 60分（概ね12：00〜13：00）
休 日
： 土、日、祝
当直回数
： なし ※月に1回程度の日直業務（日曜日）あり
オンコール
： 在籍している常勤医師と交代で勤務 ※回数は相談可能
勤務内容
： 【日勤帯】 ＜外来診療＞ 外来名：小児科外来 ※アレルギー外来の実施も可能、前々院長が小児科の発達外来を実施 担当コマ数：週3～4コマ 外来実績：約35.5名／日 対応疾患：小児科疾患全般 ＜病棟管理＞ 担当患者数：数名程度 対応疾患：小児科疾患全般 夜間対応：オンコール当番医が対応 入院実績：約4.1名／日 新入院患者数：605名／年 平均在院日数：4.3日 【夜間帯】 ＜オンコール待機＞ 勤務頻度：在籍している常勤医師と交代で勤務（回数応相談） 出動頻度：月に2.3回程度出動あり（出動時は時間外手当を支給） 電話件数：1回あたり0～数件程度 ファーストコール：別科（内科/外科）の医師または看護師
想定年収
： 10年目1,400万～1,500万円程度 20年目1,500万～1,600万円程度 ※日直手当込み（5.8万円／回＋インセンティブ） ※固定残業代なし、実績に応じて支給 ※年次により変動・規定あり |
| 【常勤】その他科目 |
： 内科系（一般内科、糖尿病内科、呼吸器内科、消化器内科、腎臓内科、循環器内科）、 病理診断科、救急科、麻酔科で常勤医師の募集あり ※上記科目は管理課の小田様へ直接ご連絡ください |
| 担当者情報 |
小林 由佳（コバヤシ ユカ） MOBILE：MOBILE：090-5205-9067 E-mail：E-mail：yuka.kobayashi@mstage-corp.jp |
