医療法人社団豊信会 草花クリニック
募集要項
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【 東京都 あきる野市 】医療法人社団豊信会 草花クリニック【常勤, 非常勤】
【 東京都 あきる野市 】医療法人社団豊信会 草花クリニック【常勤, 非常勤】
更新日:2025年09月05日
新規支援開始しました！
あきる野市の有床診療所です！分院展開の予定あり、内科医師を求めています
年収2,000万円以上相談可能
業務内容や働き方は先生のご希望をもとに柔軟に相談可能です
自然豊かで環境◎、転居される先生も歓迎！中央線、南武線、八高線沿線にお住いの先生も通勤OK
＜常勤＞
募集科目：内科系＊外来メインの分院長候補
訪問診療＊訪問診療部門を統括してくださる先生
＜非常勤＞
内科外来
訪問診療
お気軽にご相談ください～ご連絡お待ちしています！
| 勤務形態 | 常勤, 非常勤 |
|---|---|
| 給与 | ＜常勤＞ 内科＊院長候補：2,000～2,200万円程度 訪問診療：1,600～1,800万円程度 ＜非常勤＞ 訪問診療：1日90,000円～ 内科外来：1日80,000円～ |
| 施設区分 | クリニック |
| 募集科目 | 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、脳神経内科、腎臓内科、糖尿病内科・内分泌内科、感染症内科、一般外科、総合診療科 |
| 勤務日数 | 管理医師候補：週5日 訪問診療勤務医：週4～5日 |
| 業務内容 | 管理医師候補：内科外来をおねがいします（訪問診療・病棟管理については応相談） 訪問診療医：訪問診療（外来については応相談） |
| 更新履歴 |
2025.09.01 新規採用支援開始しました |
| 医療機関情報 |
名称
： 医療法人社団豊信会 草花クリニック
住所
： 〒197-0802 東京都あきる野市草花2724
開設
： 1966年9月
院長
： 下村 智
診療科目
： 内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、皮膚科
アクセス
： ＪＲ青梅線「福生駅」からバスで15分程度
カルテ
： 電子カルテ（エムスリーデジカル）
施設ＨＰ
： https://www.kusabanaclinic.jp/
病床種別
： 19床（医療療養病床19床）
宿日直許可
： 取得済（時間帯：土18:00～月7:00）
医療機器
： マルチスライスＣＴ（１６列 AI搭載）、X線一般撮影、経鼻内視鏡、大腸ファイバー（FUJI）、 超音波診断装置(心エコー、腹部エコー、頚部エコー)、12誘導心電計、血算生化学測定装置、血ガス測定装置、ポータブルエコー 動脈硬化診断装置、ホルター心電計（外注 Heart Noteを使用）、リハビリ機器、レセプトコンピューター（ORCA） 予約システム（GMO）
実績・体制
： 診療実績 ：（2025年9月現在） ＜外来＞ 1日平均外来患者数：約89.7人（新規患者比率7％） ＜病棟＞ 1日平均入院患者数：17人 病床稼働率 ：89.2％ ＜訪問診療＞ 登録患者数 ：169人 訪問先割合 ：個人宅104件 施設65人程度 年間看取り件数 ：23人（2024年実績） 医師体制 ：（2025年9月現在）常勤 4名／非常勤 13名 看護師体制 ：（2025年9月現在）正看護師7名／准看護師13名 その他体制 ：（2025年9月現在） 介護士 常勤 4名 非常勤 5名 理学療法士 常勤 6名 非常勤 2名 作業療法士 常勤 3名 非常勤 1名 管理栄養士 常勤 1名 |
| 福利厚生・支援制度 |
休暇
： 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇
休暇その他
： 夏季休暇（6月21日～10月20日までの間で3日間） 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇（法廷通り）
退職金
： 要確認
各種保険
： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住宅手当
： 応相談
赴任手当
： あり（金額は応相談）
通勤手当
： 要確認
時間外手当
： 年俸に含む
学会参加
： あり（年2回まで＊国内に限り宿泊費、交通費支給あり）
昇給
：
契約期間の定め
： あり（勤務開始日から12ヶ月） 更新上限 有（通算契約期間の上限 なし）
試用期間の定め
： 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）
定年制
： あり、65歳（再雇用制度の有無：有（非常勤にて再雇用））
時間外勤務
： ほぼ無し
固定残業代
： なし
給与〆支払日
： 20日締め、当月27日支払い
受動喫煙対策
： あり（施設内における全面禁煙の実施）／喫煙室の設置（無）
自己都合退職の申告期間
： 3ヶ月前までに申し出ること
その他福利厚生
： 駐車場あり（無料駐車場あり） 賞与：（業績賞与あり） 大学医局 関連なし |
| 求人条件(全科共通) |
就業場所
： 医療法人社団豊信会 草花クリニック
募集科目
： 一般内科（内科の専門領域不問）
勤務日数
： 週5日（平日のみ可）
勤務時間
： 平日09:00～18:00 土曜09:00～18:00
休憩時間
： 60分（概ね 13:00〜14:00） |
| 【常勤】▼一般内科 |
募集
： 新規開設予定クリニックの管理医師候補
就業場所
： 医療法人豊信会 草花クリニック
募集科目
： 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科 他内科系
勤務開始
： 随時
募集背景
： 新規開設クリニックを計画中（近隣予定、無床） 管理医師候補を募集します 就任後1年程度は草花クリニックにて勤務、その後新規クリニックの 管理医師として着任いただきます
勤務日数
： 週5日＊土日休み可
休日
： 日祝
オンコール
： 応相談（週1回程度、当番制 ＊なしも相談可）
勤務内容
： （雇い入れ直後）一般内科医師業務全般 （変更の範囲）なし 外来診療 担当コマ数：8～10コマ 外来患者数：50～60名/コマ（一人当たり20名程度） 診療体制 ：3～4診 主な疾患 ：生活習慣病、コモンディジーズ 訪問診療、病棟管理 応相談
基本給与
： 2,000～2,200万円程度 オンコール手当別途検討 管理医師就任後は管理医師手当別途検討
その他
： 内科系専門医（歓迎） 医師会の休日当番あり＊無し相談可 専門外来は要相談 |
| 【常勤】▼訪問診療▼ |
就業場所
： 医療法人豊信会 草花クリニック
募集科目
： 訪問診療（一般内科、一般外科、等）
勤務開始
： 随時
募集背景
： 体制強化、訪問診療拡充のため募集 現在は常勤医が外来と訪問診療共に行っていいる 将来的に訪問診療の統括を行ってくれる先生ですと尚歓迎
勤務日数
： 週4～5日
休日
： 日祝 ※祝日勤務無し
勤務内容
： （雇い入れ直後）訪問診療業務全般 （変更の範囲）なし 訪問診療 担当コマ数：8～10コマ/週 担当患者数：5～6件程度/コマ 訪問体制 ：医師＋事務兼ドライバー（2名体制） 訪問先 ：居宅100名、施設70弱名（有料老人ホーム、サ高住） 担当数は相談の上決定します エリア ：日の出町、あきるの市内等、おおむね5km圏内
オンコール
： 応相談 ＊なしも相談可 担当頻度 ：週1回程度（曜日固定） 出動頻度 ：1～2件程度／年（土曜午後～月曜朝は当直医対応） 電話頻度 ：オンコール用の電話に稀に有（9割は訪看に入電） 待機場所 ：自宅 看取り ：18時以降は原則翌朝対応 手当 ：検討可
基本給与
： 1,600～2,000万円 ＜目安＞週4日1,600万円～週5日1,800万円～ オンコール手当別途検討
その他
： 外来診療も相談可 専門医はあれば尚良し プライマリケア認定医・指導医の取得可能 |
| 【非常勤①】 |
訪問診療
： 内科系・外科系
開始時期
： 随時
募集科目
： 訪問診療（内科系・外科系）
勤務内容
： 訪問診療（個人宅） 1日10件程度、1コマ5～6名（移動範囲によります）
勤務曜日
： 月・火・水・金・土 ※曜日応相談 ※祝日勤務なし
勤務時間
： 09:00〜 18:00（休憩60分）
給与条件
： 90,000円 ※歩合あり：11件以上は日給10万円
交通費
： あり（上限10,000円） 公共の交通機関の場合：実費支給 ＊最寄駅からのタクシー利用可 自家用車の場合：通勤距離で規定に則り支給、高速代支給可
その他
： 訪問診療経験者が望ましい |
| 【非常勤②】 |
外来診療
： 一般内科
開始時期
： 随時
募集科目
： 一般内科
勤務内容
： 外来診療（20名程度/コマ） 健康診断（0～15件程度/日） 予防接種 ＜補足＞ ・発熱外来対応あり（感染防止の防具あり） ・健康診断：問診・聴打診、所見入力、結果説明 ・予防接種（主に、インフルエンザやコロナワクチンの接種） ※予防接種は医師が接種
勤務曜日
： 月・水・金・土（1、3、5週のみ）※曜日応相談 ※半日勤務可
勤務時間
： 09:00〜 18:00（休憩60分） ・半日の場合 9:00～13:00 14:00～18:00
給与条件
： 80,000円 ※歩合あり：1コマ21名以上 インセンティブあり
交通費
： あり（上限10,000円） 公共の交通機関の場合：実費支給 ＊最寄駅からのタクシー利用可 自家用車の場合：通勤距離で規定に則り支給、高速代支給可
その他
： 放射線技師不在のため、レントゲン撮影・CT検査の撮影ボタンを医師に対応して頂きます。 ご案内のセッティングまでは、当院スタッフが対応致します。 画像読影に関しては、撮影した医師が基本行い、問題なければ1次読影になります。 判断に迷われるときなどは、他の医師に相談が可能です。 |
| 担当者情報 |
Rakusai諏訪・近藤 MOBILE：お電話は近藤までお願いします：080‐4090‐1827 E-mail：rpo@mstage-corp.jp |
