JA三重厚生連　三重北医療センターいなべ総合病院

募集要項

※本情報は医師紹介会社様向けの限定公開です。情報の管理を徹底いただき、外部への無断転用はお控えください。

土日祝休み時短勤務可週４日以下

re-NEW!
【三重県いなべ市】JA三重厚生連　三重北医療センターいなべ総合病院【常勤】

更新日:2026年09月15日

概要

三重北医療センターいなべ総合病院は三重県北勢エリアの2次救急やがん診療を担う220床の地域中核病院です。
昭和28年に三重県厚生連員弁厚生病院として開設、
平成14年9月にいなべ総合病院として現在の地に新築移転しました。
半径15km以内に他の急性期病院がない地域に位置しているため、さまざまな急患や救急搬送を受け入れています。
手術支援ロボット「ダ・ヴィンチXi」をはじめとする最先端設備を備え、質の高い急性期医療から地域包括ケアまで幅広く展開しており、
桑員地区の基幹病院として豊富な症例が集まります。
専門医の維持・取得を目指す先生や、プライマリ・ケアのスキルを磨きたい先生に最適な臨床環境でありながら、
JA三重厚生連グループならではの安定した経営基盤と手厚い福利厚生が整っており、
オン・オフのメリハリをつけた働きやすさも抜群です。

アクセス・病院周辺情報

新名神・東名阪のICに近く名古屋市内から車で約50分とアクセス良好です。
実際にRakusaiメンバーも名古屋駅から車で行きましたが、1時間以内で到着しました！
三岐鉄道北勢線「阿下喜駅」からは徒歩5分の立地のため公共交通機関でのご通勤をご希望の先生もご通勤可能です！
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鈴鹿山脈の豊かな自然に囲まれ、住みよさランキングでも上位常連のファミリー層に人気のいなべ市。
住環境が広く地価・家賃が手頃なため、ゆったりとした住宅環境を確保可能です。
特にアウトドア（登山・キャンプ・ゴルフ）を趣味に持つ方には最適なロケーション！！
周辺には健康志向な飲食店や日帰り温泉等もあり、休日はしっかりリフレッシュしていただる環境です。

周辺にお住まいの先生だけでなく、全国にお住まいの先生へご案内をお願いいたします！
皆様からのお問合せをお待ちしております！！
　

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勤務形態	常勤
給与	1,300万～1,800万円
施設区分	急性期病院
募集科目	一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経内科、腎臓内科、脳神経外科、救急科、小児科、産婦人科、人工透析、麻酔科、総合診療科
勤務日数	週5日 ※週4日勤務は嘱託常勤扱いで応相談
業務内容	各診療科の定める業務全般
更新履歴	2026.09.01 採用支援開始
医療機関情報	名称： JA三重厚生連　三重北医療センターいなべ総合病院住所：〒511-0428　三重県いなべ市北勢町阿下喜771番地開設：昭和28年10月1日院長：相田直隆（整形外科／名古屋市立大学／昭和62年卒）理事長：新貝春紀（JA三重厚生連代表理事理事長）診療科目：内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、内分泌・糖尿病内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、産婦人科、眼科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リウマチ科、肛門外科、リハビリテーション科、呼吸器外科、脳神経内科アクセス：三岐鉄道北勢線「阿下喜駅」より徒歩5分カルテ：電子カルテ（メーカー：キャノン）救急指定：二次救急指定病床種別： 220床（一般病床）検査機器： 3.0T MRI、64列マルチスライスCT、マンモグラフィー、骨塩定量測定装置、一般Ⅹ線撮影装置、エコー、アンギオ、内視鏡、透析30台駐車場：あり実績：診療実績　1日平均外来患者数　495人　1日平均入院患者数　147人　救急外来数　　　　　7,232件／年（平均件数 19.8件／日）　　　　　　　　　　　　　　うち時間外 6,196件／年（平均件数 17.0件／日）　救急車台数　　　　　1,049件／年（平均件数 2.9件／日）　　　　　　　　　　　　　　うち時間外 638件／年（平均件数 1.5件／日）医師体制：常勤　34名
福利厚生・支援制度	休暇：年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, その他休暇休暇その他：有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（年7日）年末年始休暇あり（12/30～1/3）慶弔休暇退職金：勤続3年以上各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険住宅手当：家賃補助上限5万円として月額の半額を病院が負担） ※病院の近隣に住む場合のみ赴任手当：上限20万円として引越し費用を病院が負担通勤手当：通勤距離に応じて支給（上限なし・高速代の支給は不可）時間外手当：固定残業時間を超過した分について、時間外手当を別途支給学会参加：費用補助有り、公休扱い（上限なし・回数の制限なし）昇給：医師年数に応じてあり契約期間の定め：定めなし試用期間の定め：なし定年制： 65歳（継続雇用制度あり）時間外勤務：診療科により異なる固定残業代： 36時間分を給与に含む給与〆支払日：月末締め、翌月25日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間： 6ヵ月前までに申し出ることその他福利厚生：賞与制度：週5日勤務の場合はあり育児支援：産休／育休（法定通り取得可）、扶養手当あり（配偶者・子ども）
【求人条件】 ※常勤全科共通	募集科目：消化器内科、救急科、産婦人科、脳神経外科、一般内科／総合診療科、一般内科（地域包括ケア病棟担当医）、循環器内科、呼吸器内科、麻酔科、　脳神経内科、腎臓内科／人工透析、小児科　※詳細は下記参照　就業場所：（雇入れ直後）三重北医療センターいなべ総合病院（変更の範囲）法人の定める施設従事内容：（雇入れ直後）各診療科の定める業務全般（変更の範囲）法人の定める業務　勤務日数：週5日 ※週4日勤務は嘱託常勤扱いで応相談休　　日：土、日、祝日就業時間： 08：30～17：00 ∟時短勤務・時間調整：制度としてはあり、応相談休憩時間： 60分（概ね12：30～13：30）　当直回数：月2～4回 ※麻酔科・産婦人科はなし（待機当番制でオンコール対応）当直体制：医師1名当直内容：救急対応、病棟管理宿日直申請：許可済み（全ての時間）　オンコール：各科あり（診療科により異なる） ∟待機当番：月3～4回程度　当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、　当直医師が内科系医師の場合に外科医師が自宅待機。　基本的には当直医で対応するが、　病棟急変時に指示不明の場合は電話確認のコールがあり。　救急搬送が重なった場合や外科医師では対応不可の場合に呼び出し。　基本給与： 1,300万～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能給与の目安： 10年目　1,300万～1,500万円程度 20年目　1,500万～1,600万円程度当直手当：別途支給
【常勤】消化器内科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医、上下部内視鏡が可能な先生勤務開始時期：随時医師体制：常勤1名、非常勤3名勤務内容：＜外来診療＞・担当外来：内科外来・コマ数：2コマ程度・患者数：20～30名程度／コマ・体制：3～4診体制＜病棟管理（主治医）＞・担当数：10名程度＜内視鏡検査＞・メーカー：オリンパス・実績（健診含む）：上部3,000件／年以上、　　　　　　　　　　　下部800件／年以上・内視鏡下治療 ※先生のスキルに応じて勤務内容の相談可
【常勤】救急科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医勤務開始時期：随時医師体制：常勤不在勤務内容：＜救急対応＞・ウォークイン、救急車の救外対応＜病棟管理（主治医）＞・担当数：HCU、一般病床の重篤患者を10名程度 ※各診療科のバックアップあり＜実績＞・救急外来数 7,232件／年（平均件数 19.8件／日）　うち時間外 6,196件／年（平均件数 17.0件／日）・救急車台数 1,049件／年（平均件数 2.9件／日）　うち時間外 638件／年（平均件数 1.5件／日）
【常勤】産婦人科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医勤務開始時期：随時医師体制：常勤1名、非常勤3名勤務内容：＜外来診療＞・担当外来：産婦人科外来・コマ数：応相談・患者数：10～15名／コマ程度＜病棟管理（主治医）＞・担当数：2～4名程度（全体で最大7名）＜分娩＞・件数：約60件／年程度 ※ハイリスク分娩の対応なし＜オペ＞・件数：年間35件（2022年度実績）　対象：子宮頚癌、子宮筋腫、卵巣腫瘍、その他＜夜間業務＞ ※待機当番あり（当直なし）
【常勤】脳神経外科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医勤務開始時期：随時医師体制：嘱託常勤1名勤務内容：＜外来診療＞・担当外来：脳神経外科外来・コマ数：応相談＜病棟管理（主治医）＞・担当数：10名程度＜オペ（応相談）＞・対象：慢性硬膜下血腫穿孔洗浄術、　　　　　水頭症、脳血管内手術等
【常勤】一般内科・総合診療科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医歓迎勤務開始時期：随時医師体制：常勤不在、非常勤1名勤務内容：＜外来＞・担当外来：内科外来・コマ数：2コマ程度・患者数：20～30名程度／コマ・体制：3～4診体制＜病棟管理（主治医）＞・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度＜救急対応＞
【常勤】一般内科 ※地域包括ケア病棟	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：全身管理が可能な先生勤務開始時期：随時医師体制：常勤不在勤務内容：＜病棟管理＞・地域包括ケア病棟54床の管理＜救急対応＞
【常勤】循環器内科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医、心カテ可能な先生勤務開始時期：随時医師体制：常勤4名勤務内容：＜外来診療＞・担当外来：内科外来・コマ数：2コマ程度・患者数：20～30名程度／コマ・体制：3～4診体制＜病棟管理（主治医）＞・担当数：10名程度＜心カテ＞・実績：63件／年程度＜インターベンション治療＞・PCI実績：25件程度／年
【常勤】呼吸器内科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医勤務開始時期：随時医師体制：常勤不在、非常勤1名勤務内容：＜外来診療＞・担当外来：内科外来・コマ数：2コマ程度・患者数：20～30名程度／コマ・体制：3～4診体制＜病棟管理（主治医）＞・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟10名程度＜その他検査等＞ ※希望があれば気管支鏡検査も可能
【常勤】脳神経内科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医勤務開始時期：随時医師体制：嘱託常勤1名（脳外医師と連携）勤務内容：＜外来＞・担当外来：内科外来・コマ数：2コマ程度・患者数：20～30名程度／コマ・体制：3～4診体制＜病棟管理（主治医）＞・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度＜その他検査等＞
【常勤】腎臓内科・人工透析科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医勤務開始時期：随時医師体制：常勤不在、非常勤1名勤務内容：＜外来＞・担当外来：内科外来・コマ数：2コマ程度・患者数：20～30名程度／コマ・体制：3～4診体制＜病棟管理（主治医）＞・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度＜透析管理＞・透析ベッド：30台・クール数：月水金2クール、火木土1クール・シャント形成／トラブル対応：あり
【常勤】小児科	募集背景：体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医勤務開始時期：随時医師体制：常勤不在、非常勤1名（週3日）＋大学から週2日派遣あり勤務内容：＜外来＞・担当外来：小児科外来・コマ数・患者数等：応相談＜病棟管理（主治医）＞・担当数：対応可能な範囲で応相談＜健康診断＞・乳幼児健診
【常勤】麻酔科	募集背景：周術期の管理体制強化のため採用枠： 1名応募資格：専門医勤務開始時期：随時医師体制：常勤不在、大学より週2.5日医師の派遣あり勤務内容：＜麻酔管理＞・全身麻酔、局所麻酔、並列麻酔、　その他周術期の管理 ※緊急麻酔あり・手術件数：80～100例／月（局所麻酔も含む）・主な症例：整形外科が最も多く（半数以上）、脊椎や骨折が中心。・全身麻酔件数：全麻50例程度／月 ※待機当番あり（当直なし）
担当者情報	小林　由佳（コバヤシ　ユカ） MOBILE：090-5205-9067 E-mail：yuka.kobayashi@mstage-corp.jp	髙橋　円香(タカハシマドカ) MOBILE：080-9662-2244 E-mail：rpo@mstage-corp.jp

勤務形態	常勤, 非常勤
給与	【常勤】年俸 1,200万～1,900万円 ※週5日勤務・経験15～25年目の目安【非常勤】60,000～120,000円／回 ※募集科目等により異なる
施設区分	急性期病院
募集科目	呼吸器内科、心臓外科、呼吸器外科、乳腺外科、救急科、婦人科、泌尿器科、麻酔科
勤務日数	週5日 ※週3～4日勤務も嘱託医で相談可能
業務内容	各診療科の定める業務全般

勤務形態	非常勤
給与	時給11,000円
施設区分	無床クリニック
募集科目	眼科
勤務日数	週1日
業務内容	外来診療

勤務形態	常勤, 非常勤
給与	週3日勤務　800万～1200万円＋インセンティブ0～300万円週4日勤務　1100万～1500万円＋インセンティブ0～500万円週5日勤務　1400万～1800万円＋インセンティブ0～700万円
施設区分	無床クリニック
募集科目	一般内科、一般外科、救急科、小児科
勤務日数	週3～5日
業務内容	訪問診療

募集要項

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