医療法人 徳洲会 羽生総合病院
募集要項
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【 埼玉県 羽生市 】医療法人 徳洲会 羽生総合病院【常勤, 非常勤】
【 埼玉県 羽生市 】医療法人 徳洲会 羽生総合病院【常勤, 非常勤】
更新日:2026年03月19日
これから何か資格を目指そうとしている先生、もっと症例を積みたい先生、
また、60歳以上の先生も現在積極採用中ですので、ぜひお気軽にご相談ください！！
UPDATE ◎2026年2月13日
積極募集⇒【常勤】：眼科、消化器内科、一般内科（病棟管理のみも可）
関連クリニックの募集について ①定期非常勤②常勤（院長後任）を募集しています。
候補の先生がいらっしゃいましたら、ぜひ、ご紹介ください。
施設名：加須ふれあいクリニック
場所 ：埼玉県 加須市 下三俣1790-1
交通 ：電車 東武伊勢崎線「加須駅」バス10分程度、マイカー通勤可
①定期非常勤
募集科目：人工透析内科、腎臓内科
勤務内容：外来診療、透析管理
勤務日 ：第2週、第4週／土
勤務時間：09:00～16:00
給与 ：1回 100,000円（交通費別支給） ※専門医ありの場合 （非専門の給与は応相談）
②常勤：管理医師
募集科目：一般内科、人工透析内科、腎臓内科
勤務日 ：週4～5日（当直：なし）
年俸 ：1,500～2,000万円
| 勤務形態 | 常勤, 非常勤 |
|---|---|
| 給与 | 【常勤】1,200～2,000万円 |
| 施設区分 | 急性期病院 |
| 募集科目 | 一般内科、消化器内科、循環器内科、脳神経内科、腎臓内科、呼吸器外科、整形外科、乳腺外科、形成外科、小児科、リハビリテーション科、産婦人科、緩和ケア科、眼科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、病理診断科、その他 |
| 勤務日数 | 週4.5～5日（週4日検討可・勤務時間要調整） |
| 業務内容 | 各科参照 |
| 更新履歴 |
2026.03.04 泌尿器科（第5週日曜）お陰様で充足致しました！ 2026.02.26 【常勤】麻酔科・【定期】小児科（日勤）→募集終了 2026.02.20 【定期】眼科（水曜日以外）・泌尿器科（第5週日曜）募集開始 2026.01.19 【定期】内科当直→募集を終了しました 透析管理（木曜・金曜）→積極募集中 2026.01.13 【定期】内科当直募集開始 |
| 医療機関情報 |
名称
： 医療法人 徳洲会 羽生総合病院
住所
： 〒348-8505 埼玉県羽生市下岩瀬446
開設
： 1983年9月
院長
： 髙橋 暁行（循環器内科／慶應義塾大学／1992年卒）
診療科目
： 内科、循環器内科、小児科、外科、呼吸器外科、整形外科 脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科 麻酔科、透析、心臓血管外科、歯科口腔外科、漢方内科、救急科 形成外科、病理診断科、心理療法室、リハビリテーション科 針灸室、放射線診断科・放射線治療科
アクセス
： 羽生駅（東武伊勢崎線、秩父鉄道） 徒歩16分
カルテ
： 電子カルテ |
| 福利厚生・支援制度 |
休暇
： 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇
休暇その他
：
退職金
： あり（3年継続勤務後）
各種保険
： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
住宅手当
： あり（家賃補助あり ※上限5万円）
赴任手当
： あり（引越費用負担 ※上限30万円）
通勤手当
： あり（公共交通機関の場合は定期代でお支払車の場合は距離に応じて支給 高速代は別途月まとめで支給）
時間外手当
： あり
学会参加
： あり（勤務扱い・費用補助あり（年2回まで）※海外の場合は要相談）
昇給
： あり
契約期間の定め
： あり（1年毎）
試用期間の定め
： 個別相談の可能性有
定年制
： あり（65歳 ※その後1年毎の契約更新（継続雇用制度：70歳まで））
時間外勤務
： あり
固定残業代
： なし
給与〆支払日
： 支払い日28日
受動喫煙対策
： あり
自己都合退職の申告期間
： 3か月前
その他福利厚生
： 託児所あり（24時間／病児保育あり） 職員用送迎バスあり |
| 求人条件(全科共通) |
就業場所
： 医療法人徳洲会 羽生総合病院
募集科目
： 下記参照
勤務日数
： 週4.5～5日（診療科により、週4日も検討可）
勤務時間
： 平日：08：30～17：00 土日：08：30～12：30
休憩時間
： 60分
当直回数
： 応相談(50,000円／回（医歴5年以上）)
基本給与
： 1,200～2,000万円
オンコール
： 各科毎に応相談
その他
： 早番・夕診手当：12,000円／回（医歴3年以上） オンコール手当：待機3,000円／回 特別診療手当 ：12,000円／回（3時間以内を1回とする） 緊急呼出手術・処置手当：8,000円／回 ※当直なし・早番／遅番なしのご相談は科によって医師体制が異なるため、 個別にご相談ください。 |
| 【常勤】 ★積極募集★ |
眼科
： 募集理由 ：現医師退職のため 勤務開始 ：応相談 勤務内容 ：外来・オペ（白内障） 医師体制 ：常勤1名 非常勤1名（2025年9月現在） 当直 ：なし オンコール：なし その他 ：週4日応相談、硝子体は行ってません、 白内障オペ月間30件程度可能な先生 白内障手術は通常1泊入院で行っています 給与 ：15～20年目医師の目安／週4.5日1400～1500万 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
消化器内科
： 募集理由 ：常勤医不在のため（非常勤医師活躍中） 勤務内容 ：外来・病棟管理・内視鏡検査（上下部） 内視鏡室 ：4室（稼働は3部屋） 内視鏡機器：オリンパス、フジノン その他 ：経口／経鼻ともあり ESD・ERCPできる先生歓迎！ ◆検査・治療実績 上部内視鏡 6,715件/年 下部内視鏡 1,927件/年 ポリペク 840件/年 ERCP 98件/年 ＥSD 50-60件/年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一般内科
（総合診療） ： 募集理由 ：内科の各科を拡充させ各科内科外来として配置したいため 「呼吸器内科・血液内科・総合診療科」など 勤務内容 ：内科外来（専門外来）・病棟、他相談 ※外来のみや病棟管理のみも応相談 ※週4日以下も相談可（08:30～17:30） 早番 ：あり（頻度：7時から、月1～2回程度） 夕診 ：あり（頻度：19時まで、月1～2回程度） 当直有無 ：あり（週1回程度） オンコール：あり（入院中の患者さんの問合せ等） |
| 【常勤】 〇内科系 |
循環器内科
（虚血） ： 募集理由 ：医師退職に伴う補填および体制強化のため 循環器内科→心外への連携も取れており、働きやすい環境です。 勤務内容 ：外来・病棟・カテーテル検査・治療、救急対応など 早番 ：あり（頻度：7時から、月1～2回程度） 夕診 ：あり（頻度：19時まで、月1～2回程度） 当直有無 ：あり（週1回程度・応相談） オンコール：あり（入院中の患者さんの問合せ等） 医師体制 ：常勤3名（2025年9月現在） ≪カテーテル検査・治療≫ CAGの件数：231件/年間 PCIの件数 ：107件/年間 血栓除去 ：90件/年間 カテ室の数 ：3室（内ハイブリット手術室1室含む） 血管造影室の環境：シングルプレーン1室、バイプレーン1室、ハイブリット手術室1室 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
腎臓内科・
透析管理 ： 資格 ：透析専門医はたは腎臓内科専門医 勤務内容 ：透析管理、病棟管理（主に透析患者）、腎臓内科外来 など、相談の上 当直有無 ：応相談 その他 ：19時までの準夜透析と22時までの夜間透析は別途手当あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
糖尿病／
内分泌内科 ： 募集理由 ：体制強化のため 勤務内容 ：外来のみでOK 当直有無 ：応相談 オンコール：あり（入院中の患者さんの問合せ等） |
| 【常勤】 〇外科系 |
形成外科
： 募集理由 ：体制強化のため 医師体制 ：常勤1名 勤務日数 ：週4日～5日 ※週4日の場合08:30～17:30 勤務内容 ：外来、オペ L日帰り手術（良性腫瘍や爪の変形など） L入院手術（皮膚がんの広範囲切除再建など） 熱傷や顔面外傷などの創処置、褥瘡など難治性創傷の保存的及び 手術治療を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
乳腺外科
： 募集理由 ：外科の中でも乳腺外科専門医師不在のため 勤務内容 ：外来・病棟・オペ 医師体制 ：常勤 外科5名（2025年7月現在） 早番 ：あり（頻度：7時から、月1～2回程度） 当直有無 ：あり（週1回程度） オンコール：あり（緊急手術、入院中の患者さんの問合せ等） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
整形外科
◎オペなしOK ： 募集理由 ：医師退職に伴う欠員募集です。※膝・外傷の先生歓迎 医師体制 ：関連医局からの派遣ほかで非常勤複数名（オペ実施）※2026年2月現在 勤務内容 ：外来、病棟管理、オペ（件数応相談）※オペなしの勤務も可能 早番 ：あり（頻度：7時から、月1～2回程度） 夕診 ：あり（頻度：19時まで、月1～2回程度） 当直有無 ：あり（週1回程度・応相談） オンコール：あり（入院中の患者さんの問合せ等） ★給与の相談可能です★ 週4日 1400万～ （10年目の目安） |
| 【常勤】 〇その他 |
小児科
： 募集理由 ：体制強化の為複数名増員募集します。 年齢は60代まで相談可（60代の場合は当直無しなども相談可） 勤務内容 ：外来・病棟管理・そのほか（新生児対応／乳幼児健診等） 対応件数 ：（外来）週4コマ程度（うち夕診1コマ） （病棟）～10名未満 早番 ：あり（頻度：7時から、月1～2回程度） 夕診 ：あり（頻度：19時まで、月1～2回程度） 当直有無 ：あり（週1回程度） オンコール：あり（入院中の患者さんの問合せ等） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
病理診断科
： 募集理由 ：常勤医の負担軽減・体制強化のため 医師体制 ：常勤1名(60歳男性)、非常勤0名 勤務日数 ：週4日～5日 ※週4日の場合08:30～17:30 勤務内容 ：組織診、細胞診、生検組織診、迅速診 等 その他 ：検査の内訳 内視鏡での検査が多く1日で30～40件程度あり それに加え、オペで発生する検査にもご対応いただきます。 必須資格 ：専門医 当直 ：なし 病理解剖実施有無 年数件有 臨床検査技師体制 平日3名 土曜2名 病理・外科カンファレンス 月2回/CPC年数回 件数 組織診総数 年3100件・月260件 細胞診 年5400件・月450件 生検組織診 年2150件・月180件 迅速組織診 年 65件・月 5件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
産婦人科
： 募集理由 ：腹腔鏡オペのできる先生を募集中 勤務内容 ：外来・病棟・オペ 医師体制 ：常勤 4名（50～60代の男性3、40代女性1） 早番 ：あり（頻度：7時から、月1～2回程度） 当直有無 ：あり（週1回程度） オンコール：あり（緊急手術、入院中の患者さんの問合せ等） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
放射線科
： 募集理由 ：体制強化のため増員 勤務内容 ：読影（臨床のみ） ※内容は相談の上 対応件数 ：1日あわせて60～70件 (CT、MRI、RI、PET-CT） 医師体制 ：常勤2名（2025年7月現在） 当直有無 ：無し その他 ：現状、医師2名で2500枚程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ICU管理
： 募集理由 ：常勤医不在のため（現状は非常勤Dr.対応、夜間当直帯は常勤医対応） 必須条件 ：認定集中治療専門医 勤務内容 ：ICU・HCU管理業務全般 早番 ：あり（頻度：7時から、月1～2回程度） 夕診 ：あり（頻度：19時まで、月1～2回程度） 当直有無 ：あり（週1回程度） オンコール：あり（入院中の患者さんの問合せ等） |
| 【定期】 |
整形外科
： 勤務曜日 ：（終日）毎週月～金 （午前）毎週月～金 ※週1日～ 勤務開始 ：応相談 勤務時間 ：（終日）9：00～17：00（休憩60分） （午前）9：00～12：30 給与 ：（終日）1回10～12万円 ※オペ対応などにより変動あり （午前）1回5万 交通費 ：別途支給（上限5,000円） 勤務内容 ：外来、病棟管理など ※終日勤務は手術可能な方も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
小児科（当直）
： ★分娩・出産後診察・ほぼ寝当直★ 勤務曜日 ：毎週 火・木・土・日 ※入り明け時間相談可 勤務時間 ：19：00～翌朝7：00 （土曜日および日曜日のみ17：00～） 給与 ：50,000円（税込） 交通費 ：別途支給（上限5,000円） 業務内容 ：出産後の新生児 診察 ※ 分娩対応及び出産後の診察のみとなりますので、ほぼ寝当直となります。 ※ 夜間分娩件数（週0~2目安） 月間分娩数（約15件 ※日勤・夜含む） ※ 入りが祝日の場合 17：00～翌朝7：00 （給与変動なし） ※ 明けが祝日の場合 19：00～翌朝7：00 （給与変動なし） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
小児科（日直）
： ★新生児対応のみ★ 勤務曜日 ：毎週日曜日 勤務時間 ：9：00～17：00 給与 ：50,000円（税込） 交通費 ：別途支給（上限5,000円） 業務内容 ：出産後の新生児 診察 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一般内科
： 勤務曜日 ：月～金（週1日～） 勤務開始 ：応相談 勤務時間 ：9：00～19：00（休憩60分）※水曜は9：00～17：00 給与 ：1回 110,000円 ※水曜は80,000円 交通費 ：別途支給（上限5,000円） 勤務内容 ：午前／外来診療（20～30名/コマ) 午後／外来診療（20名程度/コマ) 夕診／外来診療（10～15名程度）※受付終了18：30(月火木金) 医師体制 ：1~3診 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
内視鏡
： 勤務曜日 ：火曜・水曜(週1日～) 勤務開始 ：応相談 勤務時間 ：9：00～17：00 （休憩60分） 給与 ：100,000円 交通費 ：別途支給（上限5,000円） 勤務内容 ：午前 上部10件程度、午後 下部3～5件程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
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